Chương trình Người bạn đồng hành (Buddy) - Bí mật giữ người thành công của Ngành bán lẻ

Mô tả khóa học
Giữ chân nhân sự mới không khó – nếu bạn có Buddy chất lượng!
Bạn từng tuyển được một “ứng viên vàng”, nhưng chỉ sau 2 tuần họ… lặng lẽ nghỉ việc?
Tình trạng nghỉ sớm trong 30–60 ngày đầu vẫn luôn khiến HR và quản lý đau đầu – nhất là trong ngành bán lẻ, F&B, thời trang.
Khóa học này giúp bạn:
✅ Hiểu rõ vai trò của chương trình Buddy trong giai đoạn Onboarding.
✅ Biết cách xây dựng – triển khai – đo lường hiệu quả chương trình Buddy phù hợp với doanh nghiệp.
✅ Huấn luyện Buddy trở thành người đồng hành thực thụ – giỏi việc, giỏi kết nối.
✅ Xử lý khéo léo các tình huống phát sinh: nhân viên mới “chậm bắt nhịp”, Buddy thiếu thời gian, không hợp tính nhau…
✅ Sử dụng ngay các template, checklist, biểu mẫu Buddy đã được tối ưu.
Phù hợp với:
HR, L&D ngành bán lẻ, F&B, thời trang.
Quản lý cửa hàng, giám sát vùng cần triển khai Buddy.
Nhân sự nội bộ được giao vai trò Buddy.
CEO, founder muốn xây dựng văn hóa gắn kết đội nhóm từ gốc.
Bạn nhận được gì?
Bộ hướng dẫn thiết kế chương trình Buddy dễ áp dụng.
Case study thực tế từ các thương hiệu: Adidas, Google, Zappos, VinFast…
Học online linh hoạt – học lại trọn đời.
Khóa học này dành cho
- HR, L&D các chuỗi cửa hàng bán lẻ, F&B, thời trang – người trực tiếp xây dựng và triển khai chương trình Onboarding.
- Quản lý cửa hàng, giám sát vùng – người đóng vai trò điều phối, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả nhân sự mới.
- Trưởng nhóm/buddy tiềm năng – những cá nhân được đề cử làm Buddy, đồng hành cùng nhân viên mới
- CEO, Founder các chuỗi kinh doanh đang mở rộng, cần giữ người và xây dựng văn hóa đội ngũ
- Doanh nghiệp gặp vấn đề về tỷ lệ nghỉ việc cao trong giai đoạn thử việc – đặc biệt là nhân sự bán hàng, vận hành tại cửa hàng
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
- Hiểu rõ bản chất và vai trò của chương trình Buddy trong Onboarding và giữ chân nhân sự ngành bán lẻ
- Biết cách thiết kế và triển khai một chương trình Buddy bài bản, phù hợp với quy mô và thực tế từng chuỗi cửa hàng
- Nắm được tiêu chí lựa chọn Buddy đúng người – đúng cách, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong đội nhóm
- Biết cách đào tạo, truyền động lực và huấn luyện Buddy nội bộ để tạo được giá trị lâu dài và phát triển nhân tài kế cận
- Ứng dụng các công cụ hỗ trợ, checklist, mẫu template thực hành ngay sau khóa học
- Nâng cao trải nghiệm nhân viên mới – cải thiện tỷ lệ giữ chân trong 60–90 ngày đầu tiên
- Có khả năng xử lý các tình huống thực tế thường gặp khi triển khai chương trình trong môi trường bán lẻ có mật độ cao, luân chuyển nhân sự nhanh
Nội dung khoá học
Giới thiệu tổng quan
-
1. Mục tiêu khóa học
-
2. Nội dung khóa học
-
3. Giới thiệu về giảng viên
-
4. Nguyên tắc học tập (Quan trọng)
Vai trò của Buddy trong Onboarding
-
5. Vai trò của Buddy trong Onboarding
-
6. Sự khác biệt giữa Buddy và Mentor
Vì sao cần triển khai chương trình Buddy
-
7. Vì sao cần triển khai chương trình Buddy
-
8. Các Case Study triển khai hiệu quả thực tế
6 bước triển khai chương trình Buddy hiệu quả
-
9. Tổng quan 6 bước triển khai chương trình Buddy
-
10. Xác định mục tiêu chương trình Buddy
-
11. Xây dựng khung chương trình Buddy
-
12. Xây dựng tiêu chí lựa chọn Buddy
-
13. Tìm kiếm, lựa chọn Buddy
-
14. Đào tạo Buddy
-
15. Theo dõi, đánh giá chương trình Buddy
Một số lưu ý khi triển khai và cách khắc phục
-
16. Những lưu ý rủi ro khi triển khai Buddy
-
17. Biện pháp khắc phục khi triển khai
Chia sẻ tổng kết
-
18. Chia sẻ cuối khóa học
-
19. Handbook tổng kết
-
1. Bài tập Lý thuyết và Ứng dụng
Chi tiết khóa học
-
19 Bài giảng
-
2.6 giờ
-
Học online mọi lúc, mọi nơi
-
Học trên máy tính, điện thoại

NGUYỄN THANH TÂM