Hướng dẫn Quản lý cấp trung hiểu về LnD và sử dụng hiệu quả LMS của Gitiho

0 (0 đánh giá)
0 người học
Cập nhật mới nhất 06/2025
Hướng dẫn Quản lý cấp trung hiểu về LnD và sử dụng hiệu quả LMS của Gitiho

Mô tả khóa học

Khóa học được thiết kế dành riêng cho quản lý cấp trung nhằm giúp anh/chị hiểu rõ vai trò của mình trong hoạt động Learning & Development (L&D) và biết cách tận dụng hiệu quả hệ thống LMS Gitiho để theo dõi, đồng hành và phát triển đội ngũ. 

Từ tư duy phát triển con người, đến kỹ năng theo dõi lộ trình học tập, giao bài, phản hồi kết quả, anh/chị sẽ trở thành cầu nối quan trọng giữa chiến lược đào tạo của công ty và hiệu quả học tập của từng nhân viên.

“Không ai phát triển đội nhóm tốt hơn chính người quản lý trực tiếp – và điều đó bắt đầu từ việc hiểu đúng – dùng chuẩn công cụ đào tạo.”

Tham gia ngay để làm chủ vai trò của mình trong L&D và cùng Gitiho xây dựng đội ngũ học tập chủ động, bứt phá hiệu suất!

Khóa học này dành cho
  • Các anh chị đang giữ vai trò Quản lý nhóm / Phòng ban / Cửa hàng / Công ty
  • HR/L&D đang “loay hoay” tìm cách giúp quản lý cấp trung hiểu được vai trò của họ trong việc đào tạo nhân sự, gắn nhân sự vào hiệu quả công việc.
  • CEO, HRD cần kích hoạt vai trò đào tạo nội bộ của quản lý cấp trung khi sử dụng LMS của Gitiho
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
  • Hiểu đúng vai trò của quản lý cấp trung trong chiến lược đào tạo và giữ chân nhân sự
  • Tăng khả năng giữ chân nhân sự, tăng hiệu suất đội nhóm, giảm chi phí đào tạo lặp lại.
  • Làm chủ được LMS của Gitiho và hiểu, hành được phương pháp để nâng cao năng lực của chính mình và nhân sự 

Nội dung khoá học

1

Giới thiệu tổng quan

2

Vai trò và tầm quan trọng của Quản lý cấp trung trong Đào tạo và Phát triển nhân sự

3

Phương pháp nâng cao năng lực nhân sự hiệu quả

4

Hướng dẫn sử dụng LMS của Gitiho dành cho quản lý cấp trung

5

Tổng kết khóa học


Chi tiết khóa học
  • 9 Bài giảng
  • 1.7 giờ
  • Học online mọi lúc, mọi nơi
  • Học trên máy tính, điện thoại
NGUYỄN THANH TÂM
NGUYỄN THANH TÂM

0 (0 đánh giá)